L-infos/Saeima/riga - Am Donnerstag, dem 1. November, verabschiedete die Saeima, das lettische Parlament, in ihrer endgültigen Lesung die Änderungen des Arbeitsgesetzes , das die Möglichkeit vorsieht, in Bereichen, in denen die allgemeine Vereinbarung den Mindestlohn erheblich erhöht hat, einen niedrigeren Überstundenzuschlag festzusetzen.

Die neue Verordnung sieht vor, dass Überstunden in diesen Sektoren mindestens 50 Prozent des vom Arbeitnehmer festgelegten Stundenlohns betragen. Bisher wurde bei Überstunden in allen Fällen eine Prämie von 100 Prozent festgesetzt. In den Sektoren, in denen die Rahmenvereinbarung nicht geschlossen wird, wird das derzeitige Überzahlungsverfahren beibehalten.

Gemäß dem Arbeitsgesetz wird die allgemeine Vereinbarung der Branche von Arbeitgebern geschlossen, die mehr als 50 Prozent der Beschäftigten des Sektors beschäftigen oder deren Umsatz mit Waren oder Dienstleistungen 50 Prozent des Umsatzes des Sektors übersteigt. Diese allgemeine Vereinbarung ist für alle Arbeitgeber des betreffenden Sektors verbindlich und gilt für alle Arbeitnehmer. Der allgemeine Wirtschaftszweig der Branche konzentriert sich in erster Linie auf den Schutz der rechtlichen Interessen der Beschäftigten des Sektors und die Stärkung der sozialen Garantien. Gleichzeitig wird er als eines der wirksamsten Instrumente für die Regulierung des betreffenden Sektors, die Entwicklung und Förderung des Wettbewerbs sowie für die Einschränkung der Untergrundwirtschaft betrachtet, wie in der Anmerkung angegeben.   

Die Sozialpartner - Arbeitgeber und Arbeitnehmerverbände - haben sich auch auf die Zahlungsmodalitäten für die neuen Überstunden geeinigt.