L-infos/Bank von Lettland/ Kārlis Vilerts, Berater der Abteilung Geldpolitik -Innerhalb weniger Monate hat das Covid-19-Virus die Weltwirtschaft stark verändert und alle Länder der Welt sind betroffen, einschließlich Lettland.

Im Moment kann mit großer  Sicherheit gesagt werden, dass die Auswirkungen des Virus und die Maßnahmen zur Einschränkung seiner Verbreitung von fast jedem lettischen Unternehmen und den Einwohner wahrgenommen werden. Während sich Unternehmen zunächst Sorgen über Störungen der Lieferkette machen, wird die derzeitige Bedrohung durch einen erheblichen Nachfragerückgang eine weitaus größere Bedrohung darstellen.  Dies wird von der Öffentlichkeit natürlich nicht übersehen - das Risiko, ihren Arbeitsplatz an Mitarbeiter von Unternehmen in Schwierigkeiten zu verlieren, ist eher hoch, aber die Chancen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, sind eher gering.  Folglich wird erwartet, dass ein Anstieg der Arbeitslosigkeit in Lettland unvermeidlich sein wird.

Unter diesen Umständen spielt die Verfügbarkeit von Arbeitslosengeld eine wichtige Rolle, da die Bürger nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes monatelang kein Einkommen erhalten.  Notsituationen erfordern Notfalllösungen, daher erfordert die aktuelle Situation auch einige Änderungen des Arbeitslosengeldes.

Erstens muss die Dauer des Arbeitslosengeldes um die Dauer des vom Staat erklärten Ausnahmezustands verlängert werden. Nach den neuesten verfügbaren Informationen erhielten Anfang 2020 rund 36.000 Menschen Arbeitslosengeld. Ungefähr 4.500 von ihnen werden im März nicht mehr bezahlt [1]. Da die Chancen, im aktuellen Umfeld einen neuen Arbeitsplatz zu finden, sehr gering sind, können diese Menschen ohne Einkommen bleiben. Unter der Annahme, dass die Krise nicht so schnell gelöst wird, werden immer mehr lettische Bürger mit dieser nicht beneidenswerten Situation konfrontiert sein. Dieses Szenario kann jedoch vermieden werden, indem der Zeitraum für die Auszahlung des Arbeitslosengeldes um die Dauer des im Land angegebenen außerordentlichen Zeitraums verlängert wird. Solange sich ein Ausnahmezustand befindet, kann das Arbeitslosengeld nicht verschwinden - es wird zu dem Betrag gezahlt, der in der Zeit vor der Erklärung des Ausnahmezustands gilt.

Zweitens, das Kriterium der Dienstzeit für Arbeitslosenunterstützung bis zur Ausrufung des Ausnahmezustands abzuschaffen. Derzeit haben nur Personen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, die ihren Arbeitsplatz verloren haben und für mindestens 12 der letzten 16 Monate obligatorische Sozialbeiträge, d.h. Arbeit, geleistet haben. Bei Entlassungen oder Kurzzeitbeschäftigten, die im letzten Jahr arbeitslos geworden sind, wird die Leistung nicht ausgezahlt. Unter den gegenwärtigen außergewöhnlichen Umständen sind jedoch gerade die weniger erfahrenen Arbeitnehmer einem höheren Risiko ausgesetzt, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn ihre Unternehmen mit finanziellen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Darüber hinaus sind die Chancen, dass diese Menschen einen neuen Arbeitsplatz finden, stark eingeschränkt. Infolgedessen wäre es wichtig, die Dienstzeit während eines Notfalls abzuschaffen (oder zu verkürzen), um sicherzustellen, dass diese Personen auch Zugang zu Arbeitslosengeld haben.